日直１

先月末日本の主要な七大学の学長は男女共同参画をテーマにしたシンポジウムで「公正な評価に基づく女性研究者の積極的登用」をしたいと言った。つまり、学術研究コミュニティに女性の研究者を増員したいと言うことです。日本で女性は学術研究コミュニティの１２．４％だけを占める。アメリカの３４％とイギリスの２６％と比べて日本の女性研究者の割合はわりと少ないです。色々の学術分野の間に大学の女性研究者の割合は国立の平均以下であります。２００４年、名古屋大学すでに「業績が同等なら女性を積極的に採用する」と言いました。結果として女性研究者の割合は１１．７％増加しました。その割合は国立の七大学の一番大き割合です。２００６年、部局が女性研究者を効用するために北海道大学は奨励金を支給することを始めた。来年、文部科学は同じ女性研究者を雇用することを促進する方法を始めつもりです。

日本は伝統な考え方があるから学術研究女性がアメリカとイギリスより少ないのは驚くにはあたらない。日本は女性研究者を雇用することを促進するのはいいです。一方で学術研究コミュニティに多様性を促進するのは大事なことですしかし、同じ時に報奨金を受け取るために資格が満たされていない研究者を雇用しないのも大事なことです。